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人生如书、继承人的选择---家族企业的命运抉择

人生如书

 大千世界，芸芸众生，人人都用一支笔，撰写着自己人生的大书。也许，一天就是一页，一年就是一章。有的人将鬓发写白，成为智者；有的人将生命写红，成为英烈；有的人将声名写紫，成为"大款"；也有的人将良心写黑，成为奸人。有的人把人生写大，却忽略了细小。人生本是一本空白的书，你的一生就为这本书而活。书名就叫“人生”，但是内容却各自不同。

    同样是书，李后主低吟：问君能有几多愁，恰似一江春水向东流；苏东坡豪唱：大江东去，浪淘尽，千古风流人物。同样是书，倜傥潇洒的后生每每写成琼瑶式的小说，几许浪漫，几许朦胧，如诗如梦，如歌如戏，引少男少女竞飘荡，不知飘向何方。满腹经纶的贤者往往写成班马文章，俯仰中外，条分得失，缕析荣辱，思辨义利，资后世来者鉴古知今。同样是书，文天祥写出了“焚骨碎身浑不怕，要留清白在人间”的英雄气概。

     人生在世，草木一秋，谁都是匆匆过客。雁过留声，人过留书。神仙皇帝渴望其书名垂千古，文臣武将渴望其书流芳百世，凡夫俗子也希冀其书世代传承。寿高之人，书自然很厚，但有的卷帙浩繁，篇章等身却是拾人牙慧，无独到之识，读起来使人味同嚼蜡。命短之辈，书无疑很薄，但有的句句箴言妙语，页页经验人生，读起来使人在睫动睛转间便可入前人难以悟出的意境，如沐春风，如晤伊人。

    有的书，可以昙花一现，轰动一时，然而日久天长，便被人弃之墙边柜角，成为无人问津的故纸堆。例如许多的漫画书，读者只是一时的新奇才看，看完了也就忘了。有的书，也许曾遭冷遇，曾受禁锢，若干年后甚至若干代后，却在不经意处灿然生辉。就像安史之乱中许多文人雅士的优秀文章，但最终还是恢复了其历史价值。那些优秀的书，历经岁月的大浪淘沙，饱受历史的风雨浸润，依然流传下来，在一代又一代人的心中，一版再版，历久犹新。例如雨秋雨的《文化苦旅》。长卷似滚滚长江，波涛不绝，短什如汩汩山泉，叮咚有声。

　　书的价值，不在于装帧封面的典雅华丽，也不在于言出真诚。意出自然，妙趣横生，真知灼见，神韵天成，不著一字而尽得风流；在于前人所言之：看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。

　　生命之树的绿意，由春的期待，夏的狂放，到秋的诚实，冬的淡泊，一叶一叶地飘落；人生之书的页码，却聚沙成塔，集腋成裘，一页一页地丰隆。亲爱的朋友，虔诚地、精心地构思人生的四季吧，在生命的稿纸上辛勤笔耕，滴滴心血定然会凝成灿灿珠玑。

    人生如书，天天都要写出精彩！！！ 

继承人的选择---家族企业的命运抉择

 家族企业在全球经济中所起的作用举足轻重，家族企业在《财富》500大企业中占有约1/3的比例，而中国发展较为缓慢，可谓是“小荷才露尖尖角”。近几年，刘永行兄弟。潘广通父子以及王文京，王淑贤等家族企业林秀才相继出炉。



     为什么说家族企业权力交接之时，就是家族企业最为脆弱之时？家族企业是任人唯亲还是为贤士举？这些问题无不关系到家族企业的命运问题。



在4月18日举行的2004浙江名营企业CEO圆上,正泰企业集团董事长南存辉透露了接班人的想法.



正泰有100多的股东,其中有9个高管.我们鼓励这些高官的子女念问书之后不进正泰,而到外面去打工.若是成器,可由董事会聘请到正泰工作;若不成器,是败家子,我们原股东会成立一个基金会,专养这些败家子.”他深信,自己的企业决不能败在自己的子孙手里.



于是他提出了两种观点:



(一) 富儿早当家



有句俗话说穷人的孩子早当家,其实富儿早当家.在名营企业家中很早就培养自己的孩子子承父业.



鲁冠球把自己的集团交给了其子鲁伟鼎. 鲁伟鼎.早早的就进入了万向集团,在集团各种岗位轮换,1992年开始任集团副总裁 1994年出任集团总裁.而他不负众望,在掌舵 万向集团以后,在资本运作上的成就超出了其父亲.



这样的例子还举不胜举,如徐问荣父子,楼忠福父子……



(二) 富儿不当家



相反的,也有不当家的富儿.鄂尔多斯集团董事长王林祥遇到这样的问题:他24岁的女儿对企业管理不感兴趣,他父亲说我不反对她到外面工作.也不会帮她.但作为一个父亲.他希望女儿能继承企业.



妥善处理好接班人,不仅仅是天下父母心,更是一种财富责任.毕竟有富不过三代的谨语,