校招国企是正式工吗

国企通过校园招聘录用的应届生，如果与企业直接签订了正式的劳动合同，通常被视为国企的正式员工，即“正式工”。正式工身份意味着员工将享有国企提供的完整福利待遇体系，包括有竞争力的工资、五险一金、带薪年假、节日福利、职业培训等，并且在职业发展方面有更多的晋升机会。

然而，也存在特殊情况，例如，如果岗位编制已满，应届生可能只能先以合同工的形式录用，等待机会转为正式工。此外，如果与第三方劳务派遣公司签订合同，则不属于国企的正式编制员工。

总结如下：

- 通过国企校招且直接与国企签订正式劳动合同的应届生，通常是正式工。

- 校招进入国企的员工是否为正式工，取决于签订的合同类型。

- 某些情况下，如编制已满，应届生可能先以合同工形式被录用。

- 与第三方劳务派遣公司签订合同，不属于国企正式编制员工

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