补助和补贴区别

补助与补贴的主要区别在于目的、性质以及是否计入最低工资标准：

1. **目的不同** ：

- 补助通常是为了补偿工作条件或额外劳动力消耗，例如特殊劳动消耗补助、保健补助、技术性补助等。

- 补贴则是为了保障职工工资水平不受物价上涨影响，如车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。

2. **性质不同** ：

- 补助具有强制性，符合条件的职工必须无条件获得。

- 补贴的发放属于福利性质，属于用人单位的自主经营权范畴，没有法律法规的强制性规定，但一旦承诺发放，应履行承诺。

3. **是否计入最低工资标准不同** ：

- 补贴不计入最低工资标准，职工工资收入可以低于最低工资标准。

- 补助通常不纳入最低工资标准计算，但补助本身是工资的一部分，所以工资总额不能低于最低工资标准。

需要注意的是，这些信息基于最新的参考资料，并可能受到当地法律法规和具体政策的影响。如果您需要更详细的信息，请提供具体的应用场景或地区，以便给出更准确的解答

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